مقایسه سیستم‌های امتیازی ویزای کاری کانادا و استرالیا

سیستم‌های امتیازی ویزای کاری کانادا و استرالیا هر دو برای جذب نیروی کار ماهر طراحی شده‌اند و از معیارهایی چون سن، تحصیلات، سابقه کاری، مهارت‌های زبانی و عوامل دیگر برای ارزیابی متقاضیان استفاده می‌کنند. با این حال، هر کشور رویکرد متفاوتی به جذب نیروی کار ماهر دارد. در ادامه، این دو سیستم را مقایسه می‌کنیم:

سیستم امتیازی اکسپرس انتری (Express Entry) کانادا یک سیستم آنلاین برای مدیریت درخواست‌های اقامت دائم از طریق سه برنامه مهاجرت اقتصادی اصلی است که نیروی کار ماهر را جذب می‌کند. این سیستم در سال 2015 معرفی شد و به متقاضیانی که شرایط لازم را دارند، این امکان را می‌دهد که از طریق امتیازدهی در سیستم جامع رتبه‌بندی (Comprehensive Ranking System - CRS) برای اقامت دائم انتخاب شوند.

برنامه‌های تحت پوشش اکسپرس انتری:

برنامه نیروی کار ماهر فدرال (Federal Skilled Worker Program - FSWP): مخصوص متقاضیان با تجربه کاری در مشاغل تخصصی.

برنامه نیروی کار فنی فدرال (Federal Skilled Trades Program - FSTP): مخصوص متقاضیان با تجربه کاری در مشاغل فنی.

برنامه تجربه کانادایی (Canadian Experience Class - CEC): برای افرادی که قبلاً در کانادا کار کرده‌اند و تجربه کاری در این کشور دارند.

فرآیند کار سیستم اکسپرس انتری

ارزیابی اولیه: متقاضیان باید حداقل شرایط یکی از سه برنامه ذکر شده را داشته باشند. به‌عنوان مثال، برای برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)، فرد باید حداقل 67 امتیاز از 100 امتیاز را بر اساس عواملی مثل سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت زبان کسب کند.

پروفایل آنلاین: پس از احراز شرایط اولیه، متقاضیان باید یک پروفایل آنلاین ایجاد کنند و اطلاعاتی مانند سن، سطح تحصیلات، تجربه کاری، تسلط بر زبان انگلیسی یا فرانسه و پیشنهاد کاری (در صورت وجود) را وارد کنند.

سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS): پروفایل‌ها وارد سیستم CRS می‌شوند که بر اساس معیارهای زیر به متقاضیان امتیاز می‌دهد:

سن: افراد 20 تا 29 سال بیشترین امتیاز را می‌گیرند (حداکثر 110 امتیاز).

تحصیلات: امتیاز بالاتر برای مدارک تحصیلی بالاتر مانند مدرک دکتری یا کارشناسی ارشد (حداکثر 150 امتیاز).

تجربه کاری: تجربه کاری در خارج و داخل کانادا هر دو امتیاز دارند (حداکثر 80 امتیاز).

مهارت زبان: بر اساس نتایج آزمون‌های زبان انگلیسی (مثل IELTS) یا فرانسه (مثل TEF) امتیاز داده می‌شود (حداکثر 160 امتیاز).

پیشنهاد کاری: داشتن پیشنهاد کاری معتبر از کارفرمای کانادایی می‌تواند تا 200 امتیاز اضافه کند.

نامزدی استانی: اگر متقاضی از یکی از استان‌های کانادا نامزد شود، 600 امتیاز دریافت می‌کند که این امتیاز تقریباً تضمین‌کننده دعوت به اپلای است.

دعوت به اپلای (ITA): پروفایل‌های موجود در استخر اکسپرس انتری بر اساس امتیازات سیستم CRS رتبه‌بندی می‌شوند. اداره مهاجرت کانادا به صورت دوره‌ای افراد با بالاترین امتیاز را برای درخواست اقامت دائم دعوت می‌کند. این دعوت به اپلای به عنوان Invitation to Apply (ITA) شناخته می‌شود.

ارائه مدارک و درخواست اقامت دائم: افرادی که ITA دریافت می‌کنند باید ظرف 60 روز مدارک خود را برای اقامت دائم ارائه دهند. اداره مهاجرت کانادا معمولاً ظرف 6 ماه درخواست را بررسی و تصمیم‌گیری می‌کند.

معیارهای امتیازدهی در سیستم CRS

عوامل انسانی (Core Human Capital Factors):

سن: حداکثر 110 امتیاز.

تحصیلات: حداکثر 150 امتیاز.

تجربه کاری: حداکثر 80 امتیاز.

مهارت‌های زبانی: حداکثر 160 امتیاز.

عوامل همسر (اگر متقاضی متأهل باشد): امتیازاتی بر اساس تحصیلات، تجربه کاری و مهارت‌های زبانی همسر نیز اضافه می‌شود (حداکثر 40 امتیاز).

عوامل قابل انتقال (Skill Transferability):

ترکیب مهارت زبان و تحصیلات یا تجربه کاری (حداکثر 100 امتیاز).

عوامل اضافی (Additional Points):

پیشنهاد کاری معتبر: حداکثر 200 امتیاز.

نامزدی استانی: 600 امتیاز.

تحصیلات در کانادا: تا 30 امتیاز.

برادر یا خواهر در کانادا: 15 امتیاز.

نکات مهم درباره سیستم اکسپرس انتری کانادا:

انعطاف‌پذیری: این سیستم انعطاف‌پذیری زیادی دارد و می‌توان امتیازها را از منابع مختلف افزایش داد. برای مثال، با بهبود نمرات زبان، کسب پیشنهاد کاری یا دریافت نامزدی استانی.

پیشنهاد کاری الزامی نیست: برخلاف برخی سیستم‌های مهاجرتی، داشتن پیشنهاد شغلی الزامی نیست ولی می‌تواند کمک‌کننده باشد.

تعداد محدود ITA: هر دوره تعداد مشخصی از افراد دعوت به اپلای می‌شوند، بنابراین امتیاز بالاتر شانس دعوت شدن را افزایش می‌دهد.

اعتبار پروفایل: پروفایل‌های ایجاد شده در سیستم اکسپرس انتری تا 12 ماه معتبر هستند. اگر در این مدت ITA دریافت نشود، می‌توان دوباره پروفایل جدید ایجاد کرد.

جمع‌بندی:

سیستم امتیازی استرالیا برای مهاجرت از طریق ویزای مهارتی (Skilled Migration Program) به گونه‌ای طراحی شده که افرادی با مهارت‌های لازم برای اقتصاد استرالیا جذب شوند. این سیستم امتیازی بر اساس معیارهایی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت‌های زبانی، و عوامل دیگر متقاضیان را ارزیابی و رتبه‌بندی می‌کند. در استرالیا، ویزاهای مهارتی به چند دسته تقسیم می‌شوند، از جمله ویزای مهارتی مستقل (Subclass 189)، ویزای مهارتی نامزد شده (Subclass 190)، و ویزای مهارتی ناحیه‌ای (Subclass 491).

انواع ویزاهای مهارتی در استرالیا

ویزای مهارتی مستقل (Subclass 189): این ویزا به متقاضیانی تعلق می‌گیرد که نیازی به حمایت ایالتی یا کارفرما ندارند. افراد با مهارت‌ها و تخصص‌های موردنیاز در لیست مشاغل استرالیا می‌توانند برای این ویزا اقدام کنند. پس از دریافت ویزا، فرد می‌تواند در هر نقطه‌ای از استرالیا کار و زندگی کند.

ویزای مهارتی نامزد شده (Subclass 190): این ویزا برای متقاضیانی است که توسط یک ایالت یا منطقه استرالیا نامزد شده‌اند. برای دریافت این ویزا، فرد باید در لیست مشاغل ایالت مربوطه حضور داشته باشد. این ویزا به افراد این اجازه را می‌دهد که در همان ایالت نامزدکننده کار و زندگی کنند.

ویزای مهارتی ناحیه‌ای (Subclass 491): این ویزا برای متقاضیانی است که توسط یک منطقه کم‌جمعیت یا ایالت نامزد شده‌اند. دارنده این ویزا می‌تواند تا 5 سال در منطقه ناحیه‌ای استرالیا کار کند و پس از 3 سال زندگی و کار در آن منطقه می‌تواند برای اقامت دائم درخواست کند.

معیارهای امتیازدهی در سیستم مهارتی استرالیا:

در سیستم مهاجرتی استرالیا، برای دریافت ویزاهای مهارتی، متقاضیان باید حداقل 65 امتیاز کسب کنند. این امتیازها بر اساس معیارهای زیر محاسبه می‌شوند:

1. سن (حداکثر 30 امتیاز):

18 تا 24 سال: 25 امتیاز

25 تا 32 سال: 30 امتیاز (بالاترین امتیاز)

33 تا 39 سال: 25 امتیاز

40 تا 44 سال: 15 امتیاز

45 سال و بیشتر: 0 امتیاز

2. سطح تحصیلات (حداکثر 20 امتیاز):

مدرک دکترا از یک دانشگاه استرالیایی یا معادل آن: 20 امتیاز

مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد از دانشگاه استرالیایی یا معادل آن: 15 امتیاز

دیپلم یا مدرک تجاری از موسسات معتبر: 10 امتیاز

3. سابقه کاری مرتبط (حداکثر 20 امتیاز):

تجربه کاری خارج از استرالیا:

3 تا 5 سال: 5 امتیاز

5 تا 8 سال: 10 امتیاز

8 تا 10 سال: 15 امتیاز

تجربه کاری داخل استرالیا:

1 تا 3 سال: 5 امتیاز

3 تا 5 سال: 10 امتیاز

5 تا 8 سال: 15 امتیاز

8 تا 10 سال: 20 امتیاز

4. مهارت‌های زبانی (حداکثر 20 امتیاز):

نمره Proficient در آزمون‌های زبان انگلیسی مانند IELTS، PTE (با نمره حداقل 7 در هر بخش): 10 امتیاز

نمره Superior در آزمون زبان انگلیسی (با نمره حداقل 8 در هر بخش): 20 امتیاز

5. عوامل دیگر:

نامزدی ایالتی (برای ویزای 190 و 491): 5 امتیاز برای نامزدی ایالتی در ویزای 190، 15 امتیاز برای ویزای 491.

تحصیل در استرالیا: 5 امتیاز برای افرادی که حداقل دو سال در یک موسسه معتبر استرالیایی تحصیل کرده‌اند.

سابقه کار یا تحصیل در مناطق ناحیه‌ای: 5 امتیاز اضافی.

همسر ماهر: در صورتی که همسر فرد نیز دارای مهارت‌های مشابه باشد، تا 10 امتیاز اضافه می‌شود.

برادر یا خواهر شهروند یا مقیم دائم استرالیا: 15 امتیاز.

سیستم امتیازی استرالیا یکی از معتبرترین و رقابتی‌ترین سیستم‌های مهاجرتی دنیاست که بر اساس نیازهای اقتصاد این کشور طراحی شده است. با اینکه ویزای 189 استقلال بیشتری به متقاضی می‌دهد، ویزای 190 و 491 با فرصت‌های بیشتر در مناطق ناحیه‌ای یا ایالتی می‌تواند شانس افراد را برای مهاجرت افزایش دهد.